Ausbilder*innen-Stammtisch bei 3CON Anlagenbau

Am 7. Mai 2026 durfte das Ausbilderforum gemeinsam mit 3CON Anlagenbau zum Ausbilder*innen-Stammtisch nach Ebbs einladen. Der Stammtisch umfasste eine Präsentation der Firma und der Lehrlingsausbildung, eine Führung durch das Werksgelände und die Lehrwerkstätte sowie eine Vorstellung der hausinternen digitalen Ausbildungsdokumentation. Abschließend durften sich die Gäste bei einem Buffet ausgiebig austauschen und vernetzen.

Präsentation der Firma und Lehrlingsausbildung

Eingangs begrüßte Ausbildungsleiter Daniel Rusch die anwesenden Ausbilder*innen und freute sich über das große Interesse am Betrieb. In einer kurzen Präsentation erzählte er den Gästen, dass die Firma 3CON 1998 gegründet wurde und an ihrem Hauptsitz in Ebbs derzeit über 450 Mitarbeiter*innen hat. Zusätzlich zum Standort in Ebbs verfügt die Firma mittlerweile über Niederlassungen in Deutschland, den USA, China und Mexiko, da in diesen Ländern auch viele der Firmenkunden von 3CON angesiedelt sind. Erst kürzlich wurde in Erl ein neues Werk eröffnet, dass den „Non-Automotive“ Bereich bedient. Das Werk in Ebbs spezialisiert sich hingegen auf den „Automotive“ Bereich und produziert Werkzeug- und Anlagentechnologien zur Fertigung von Automobilinnenausstattungen.

Ein wichtiger Bestandteil der Firma ist seit vielen Jahren die Lehrlingsausbildung. Dank intensiver Bemühungen um eine hohe Ausbildungsqualität trägt 3CON seit diversen Jahren die Siegel “Ausgezeichneter Tiroler Lehrbetrieb” und “Staatlich Ausgezeichneter Ausbildungsbetrieb”. In Ebbs werden derzeit 40 Lehrlinge in den Berufen Mechatronik, Elektrotechnik, Metalltechnik und Konstruktionstechnik ausgebildet. Dank des hauseigenen Restaurants KULINARICON kann im Betrieb zusätzlich der Lehrberuf Koch/Köchin angeboten werden.

Die Lehrlinge werden in der hauseigenen Lehrwerkstätte von drei hauptamtlichen Lehrlingsausbilder*innen geschult und verfügen zusätzlich über Pat*innen, die in verschiedenen Abteilungen der Firma arbeiten. Nach einer auf die jeweiligen Lehrberufe zugeschnittenen Grundausbildung rotieren die Lehrlinge im Laufe ihrer Lehrzeit durch verschiedene Firmenabteilungen und gewinnen dadurch Eindrücke in diverse Arbeitsprozesse und sammeln viele zusätzliche Erfahrungen. Schulungen zum Thema Persönlichkeitsentwicklung, gemeinsame Unternehmungen und Aktivitäten runden die fachliche Ausbildung ab.

Dank der verschiedenen internationalen Standorte haben Lehrlinge zusätzlich die Möglichkeit, Praktika in anderen Werken zu machen und dabei Auslandserfahrung zu sammeln. Gegen Ende der Ausbildung bespricht man mit den Lehrlingen, in welchem Bereich der Firma sie später gerne arbeiten würden und schneidet die restliche Ausbildungsphase darauf zurecht, damit der Übergang erleichtert wird.

Betriebsführung und Besichtigung der Lehrwerkstätte

Anschließend konnten die Gäste in Kleingruppen das Werk besichtigen. Begleitet von Mitarbeiter*innen der Firma 3CON konnten sie dabei Produktions- und Montagehallen, das Logistikzentrum, die Konstruktionsabteilung und das CNC-Fertigungszentrum besichtigen. In den Produktions- und Montagehallen konnten die Gäste einen Blick auf Anlagen werfen, die für vollautomatisches Nähen, Heißluft-Schneiden, Press- und Vakuumkaschieren, Umbugen sowie die Fügetechnik konstruiert werden. Hier konnten die Gäste sogar die vollautomatische Verkleidung einer Autoinnentür live miterleben – vom automatischen Ausrichten des Stoffes bis hin zur Anregung des Klebers. Die anwesenden Ausbilder*innen erfuhren, dass diese Anlagen an kundenspezifische Anforderungen angepasst und dann weltweit eingesetzt, montiert und gewartet werden.

In der Lehrwerkstätte konnten verschiedene Stationen besichtigt werden, wo Lehrlinge auf die spätere Arbeit in den Abteilungen des Werks vorbereitet werden, wie etwa eine Übungsstation zur Elektropneumatik. Zudem haben die Lehrlinge auch kleinere CNC-Maschinen und einen Trainingsroboter zur Verfügung, um sich fachlich weiterzubilden. Im Metallbereich fertigen die Lehrlinge zusätzlich sogar schon Bestandteile für die Produktion. In der Konstruktionsabteilung konnten die Gäste ein erst kürzlich umgesetztes Lehrlingsprojekt kennenlernen, nämlich eine vertikal auf Schienen gleitende Faszienrolle, die auf einer beliebigen Höhe fixiert und so zur Rückenmassage verwendet werden kann. Die Apparatur wurde mithilfe eines Physiotherapeuten geplant und in einem CAD-System modelliert. Anschließend wurde die Apparatur von Lehrlingen und Ausbilder*innen gemeinsam gefertigt und steht nun in der Kaffeeküche allen Mitarbeiter*innen zur Verfügung. 

Präsentation der Ausbildungsdokumentation

Nach der Führung präsentierte Ausbildungsleiter Daniel Rusch den Gästen die hauseigene Applikation zur digitalen Ausbildungsdokumentation. Die Applikation wurde auf Wunsch der Lehrlingsausbilder*innen von einem IT-Angestellten der Firma 3CON entwickelt und ins Firmen-Intranet eingebunden. Dadurch haben alle Mitarbeiter*innen, die an der Lehrlingsausbildung beteiligt sind, nun alle notwendigen Informationen schnell zur Hand und können etwa die Lernfortschritte aller Lehrlinge mit wenigen Klicks einsehen, Unterlagen ablegen oder Gespräche dokumentieren. Da auch andere Gäste intern bereits solche Applikationen verwenden, tauschte man sich anschießend über Herausforderungen und Vorteile solcher Systeme aus, stimmte aber überein, dass sich der Aufwand einer Umstellung auf eine digitale Lösung langfristig bezahlt macht.