Arbeitsmarkt Tirol 2030: Gemeinsam auf Kurs in die zweite Umsetzungsperiode

Am 22. Juni 2026 fand das zweite Arbeitsmarktsymposium des Landes Tirol gemeinsam mit dem AMS Tirol statt. Im Mittelpunkt stand das Zwischenergebnis der Strategie „Arbeitsmarkt Tirol 2030“, deren Umsetzung seit 2023 von der amg-tirol koordiniert wird.

• Strategie „Arbeitsmarkt Tirol 2030“ als gemeinsamer Handlungsrahmen für Tirols Arbeitsmarktpolitik
• Seit 2023 über 200 Aktivitäten in der Umsetzung bearbeitet
• 37 Institutionen und 128 Expert*innen in die Umsetzung eingebunden

Strategie „Arbeitsmarkt Tirol 2030“

Die Strategie „Arbeitsmarkt Tirol 2030“ bildet den gemeinsamen Handlungsrahmen für arbeitsmarktpolitische Akteur*innen in Tirol. Ziel ist es, den Herausforderungen eines sich rasch wandelnden Arbeitsmarktes abgestimmt zu begegnen und den Standort Tirol langfristig als attraktiven Arbeits- und Wirtschaftsstandort zu stärken.

Sie umfasst drei Strategiefelder, neun Ziele und 21 Maßnahmenfelder. Im Zentrum steht dabei, in Tirol lebende Menschen in Beschäftigung zu halten, arbeitslose Menschen – insbesondere aus vulnerablen Gruppen – in den Arbeitsmarkt zu integrieren sowie Aus- und Weiterbildung zu fördern. Aus den Strategiefeldern wurden konkrete Maßnahmenfelder abgeleitet, etwa zur Unterstützung beim Wiedereinstieg in den Arbeitsmarkt, zum Abbau von Rollenbildern, zur Weiterentwicklung von Qualifizierungsangeboten oder zur Verbesserung der Beschäftigungsfähigkeit gering qualifizierter Personen.

Die amg-tirol koordiniert die Umsetzung der Strategie. In dieser Rolle unterstützt sie die Abstimmung zwischen den beteiligten Institutionen, begleitet Maßnahmenfeldgruppen sowie Arbeitsgruppen und schafft den organisatorischen Rahmen für die Zusammenarbeit. Die Umsetzung erfolgt in zwei Phasen: von 2023 bis 2026 sowie von 2027 bis 2030.

Zweites Arbeitsmarktsymposium

Beim zweiten Arbeitsmarktsymposium erhielten die rund 80 Teilnehmenden Einblick in den aktuellen Umsetzungsstand der Strategie „Arbeitsmarkt Tirol 2030“. Die Zwischenbilanz zeigt: Seit Beginn der Umsetzung wurden bereits über 200 Aktivitäten bearbeitet. Zudem wurden konkrete Beispiele aus der Praxis vorgestellt – darunter Projekte und Angebote, die Menschen beim Einstieg, Wiedereinstieg oder Verbleib im Arbeitsmarkt unterstützen.

Als Beispiele wurden unter anderem „Onboarding Tirol“, „Job-Navi“, das „NEBA Betriebsservice Tirol“ sowie das „AMS-Kompetenzzentrum kaufmännischer Standort Innsbruck“ vorgestellt. Sie zeigen, wie die strategischen Ziele in konkrete Unterstützungsangebote übersetzt werden und wie Kooperation am Tiroler Arbeitsmarkt wirksam werden kann.

Auch aktuelle Herausforderungen wurden thematisiert: Der demografische Wandel, steigende Qualifikationsanforderungen, Digitalisierung und Künstliche Intelligenz verändern den Arbeitsmarkt nachhaltig. Umso wichtiger ist die Strategie „Arbeitsmarkt Tirol 2030“ als gemeinsamer Handlungsrahmen für Tirols Arbeitsmarktpolitik. Sie schafft Strukturen für regelmäßiges Monitoring, fördert den engen Austausch aller relevanten Partner*innen und ermöglicht es, frühzeitig auf Entwicklungen am Tiroler Arbeitsmarkt zu reagieren.

5. Arbeitsmarktplattform

Auch für die kommenden Jahre ist die Weiterarbeit gesichert: Bei der 5. Arbeitsmarktplattform am 6. Juli 2026 wurde die Fortführung der Strategie „Arbeitsmarkt Tirol 2030“ beschlossen. Gemeinsam mit der positiven Zwischenbilanz zeigt dieser Beschluss: Die Zusammenarbeit der arbeitsmarktpolitischen Akteur*innen bleibt zentral. Mit der zweiten Umsetzungsperiode von 2027 bis 2030 wird der eingeschlagene Weg weitergeführt – mit dem Ziel, Beschäftigung zu sichern, neue Chancen zu schaffen und den Tiroler Arbeitsmarkt zukunftsfit zu gestalten.

In der Arbeitsmarktplattform als politischem Gremium zur Strategieumsetzung sind das Land Tirol, das Arbeitsmarktservice Tirol, die Arbeiterkammer Tirol, die Wirtschaftskammer Tirol, die Industriellenvereinigung Tirol und der Österreichische Gewerkschaftsbund Tirol vertreten.